スキルアップ・キャリアップについて

教育訓練の受講対象者について

◯スマイルシェアにて就業を開始した派遣スタッフ
◯1年以上の就業見込みの派遣スタッフ

教育訓練の受講時期と内容について

●入社前教育訓練

スマイルシェア採用担当者より、派遣社員の基本的心得・安全衛生教育を行います。

●入社後教育訓練（派遣先企業のOJTも含みます）

スマイルシェアの採用担当者、当該派遣先企業に関わる安全衛生教育（KYT危険予知トレーニング等）派遣先企業担当者による、当該派遣先に関わる事項

●キャリア形成支援に伴う教育訓練

スマイルシェアの教育担当者、セミナー登録講師による教育訓練の実施

教育訓練時の給与

教育訓練を受講した場合、労働時間として扱い、時間給にてお支払い致します。（※入社前教育訓練は除く）

教育訓練受講についての注意点
・業務時間外（派遣就業後又は休日）に受講して下さい。
・健康のため4週間の内4日間の休日は確保して下さい。
・有給休暇取得日には受講できません。
※受講してしまうと、労働とみなされ有給休暇の取得が出来なくなります。